点击数：29402019-09-24 17:13:04 起源: j9游戏
发展岗位竞聘 引发工作活力
j9游戏集团公司发展内部岗位竞聘活动
本站讯（郭连莹、付婧博、周晓林）为引发员工工作活力 ，助力公司创新发展 ，推动企业“二次创业” ，同时实现人力资源优化配置 ，9月16日—22日 ，j9游戏集团公司利用一周功夫发展了企业内部岗位全员竞聘活动。
本次竞聘活动 ，重要针对j9游戏地产财政部、人力资源部、行政治理部、司法合规部、监察审计部、战术发展部、打算运营部、投资开发部、成本治理部、设计部、工程部、营销策动部、商管事业部等13个部门、累计45个岗位进行竞聘 ，执行内部员工全员参加竞聘 ，同时 ，表部应聘的优良人才也参与了竞聘。
为了体现竞聘的公开、平正、公正 ，本次竞聘活动由毕马威团队和j9游戏集团人力资源部及部门总监共同主持 ，重要通过双方问答的大局进行。竞聘者将幼我经验、岗位认知、发展指标和打算等重要内容 ，以现场口述的大局进行解说分析 ，从分歧方面展示自己竞聘的优势。同时 ，还要回覆口试官的专业提问 ，最后 ，进行综合打分。
这次企业内部岗位竞聘活动 ，有效地挖掘和引发了员工潜力 ，也吸引了表部优良人才。不少竞聘者提出的新思路 ，新行动 ，对公司发展战术规划拥有沉要参考价值 ，也肯定水平上推动了公司发展决策科学化、民主化 ，必将开启j9游戏集团“二次创业”新篇章。
j9游戏集团内部尝试全员竞聘是提拔优良人才的有效蹊径 ，是推动组织结构优化升级的现推广动 ，是实显祗业“二次创业”发展战术的沉要步骤。据悉 ，为了搞好这次竞聘活动 ，j9游戏集团事先通过企业网站和公家号颁布了公开竞岗信息。同时 ，9月5日上午 ，集团公司专门召开了内部员工竞聘宣贯会 ，统一思想 ，提高意识 ，推动这项活动的扎实、顺利进行。
